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江西yh818銀河塑料包裝有限公司2023年度社會責(zé)任報(bào)告
- 分類：通知通告
- 作者：江西yh818銀河塑料包裝有限公司
- 來源：本站原創(chuàng)
- 宣布時(shí)間：2024-04-23 09:04
- 會見量：
【提要描述】
江西yh818銀河塑料包裝有限公司2023年度社會責(zé)任報(bào)告
【提要描述】
- 分類：通知通告
- 作者：江西yh818銀河塑料包裝有限公司
- 來源：本站原創(chuàng)
- 宣布時(shí)間：2024-04-23 09:04
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接待閱讀江西yh818銀河塑料包裝有限公司（以下簡稱公司）2023年度社會責(zé)任報(bào)告 ，本報(bào)告依據(jù)《全球報(bào)告建議組織（GRI）可連續(xù)生長報(bào)告指南》以及中國社會科學(xué)院《中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告編寫指南（CASS-CSR1.0）》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體例而成 ，本報(bào)告以公司2023年事情為重點(diǎn) ，真實(shí)客觀地反應(yīng)公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營治理運(yùn)動中履行社會責(zé)任的重要信息 ，全面詮釋了公司對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識和理解。希望本報(bào)告能起到與社會各界相同、交流的橋梁作用 ，公司也希望借此時(shí)機(jī)接受民眾的監(jiān)督和建議 ，增進(jìn)公司的進(jìn)步和生長 ，為社企和諧生長孝敬力量。
一、公司概況
江西錦溪塑料制品有限公司建立于2010年7月 ，于2021年4月29日更名為：江西yh818銀河塑料包裝有限公司 ，公司坐落于樂平市工業(yè)園塔前工業(yè)區(qū) ，公司處于206國道旁 ，廠址距樂平市區(qū)11km ，距景德鎮(zhèn)市約30km ，交通運(yùn)輸便當(dāng)？傉嫉孛娣e約為41614.09 平方米 ，建設(shè)面積約為22957.71平方米 ，整體結(jié)構(gòu)緊湊 ，廠區(qū)情況整潔。
因新國標(biāo)《水泥包裝袋》公布實(shí)施 ，企業(yè)原有生產(chǎn)設(shè)備和工藝達(dá)不到新標(biāo)準(zhǔn)對水泥包裝袋的要求 ，股份公司2021年決定投資8484萬元 ，對企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品升級。接納國際領(lǐng)先技術(shù) ，對水泥包裝袋技術(shù)設(shè)備進(jìn)行升級事情 ，進(jìn)口設(shè)備涂膜機(jī)2臺、進(jìn)口熱封糊底制袋機(jī)4臺、進(jìn)口分切機(jī)2臺、進(jìn)口透氣性測試儀1臺 ，國產(chǎn)高端設(shè)備自動控制拉絲機(jī)組2兩套、高速圓織機(jī)92臺、印刷機(jī)3臺、智能打包機(jī)2臺 ，AGV智能運(yùn)輸系統(tǒng)一套 ，智能倉儲系統(tǒng)一套 ，廢氣處理系統(tǒng)四套、污水處理系統(tǒng)一套、消防系統(tǒng)一套 ，以及供氣、供水、供電系統(tǒng)等輔助設(shè)備升級。對生產(chǎn)區(qū)域綠化植被、循環(huán)水池、冷卻塔、太陽能路燈等重新計(jì)劃 ，使生產(chǎn)區(qū)域情況潔凈整潔。公司于2020年4月獲得寧靜生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級證書；2021年月獲得專精特新中小企業(yè)證書；2021年公司獲得五項(xiàng)專利技術(shù)使用授權(quán)；2016年通過GB/T19001-2016/ISO9001:2015質(zhì)量治理體系；2018年通過GB/T24001-2016/ISO14001:2015情況治理體系、GB/T45001-2020/ISO 45001:2018職業(yè)健康寧靜治理體系。2024年3月質(zhì)量治理體系、職業(yè)健康寧靜治理體系、情況治理體系通過再認(rèn)證審核；2022年3月獲得了“國家水泥包裝行業(yè)定點(diǎn)生產(chǎn)單位”證書。
二、公司履行社會責(zé)任的宗旨和理念
企業(yè)社會責(zé)任是公司對國家和社會、自然情況和資源 ，以及股東、債權(quán)人、職工、客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。作為現(xiàn)代社會的重要成員 ，在追求經(jīng)濟(jì)效益、?；す啥嫻耐? ，也應(yīng)積極?；ふㄈ撕橢骯さ惱比ㄒ? ，誠信看待客戶以及供應(yīng)商 ，積極擔(dān)負(fù)社會公益、情況?；さ壬緇嶂霸? ，從而增進(jìn)公司自身與全社會的協(xié)調(diào)、平穩(wěn)、較快生長。
在生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)動中 ，公司堅(jiān)持“客戶至上、質(zhì)量第一、善用資源、效勞建設(shè)”的宗旨 ，遵循自愿、公正、老實(shí)、信用的原則 ，遵守社會公德、商業(yè)品德 ，接受政府和社會民眾的監(jiān)督?；詿? ，公司尊崇企業(yè)社會責(zé)任 ，將企業(yè)社會責(zé)任作為公司生長壯大的基本價(jià)值看法 ，強(qiáng)化企業(yè)對社會的責(zé)任感和使命感 ，在生產(chǎn)寧靜、節(jié)能降耗、情況?；ぁ⑽だ嫦喙胤餃ㄒ、和谐煽N蠊叵檔確矯? ，切實(shí)做到經(jīng)濟(jì)效益與社會效益、短期利益與久遠(yuǎn)利益、自身生長與社會生長相協(xié)調(diào) ，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與情況的健康和諧生長。
三、2023年社會責(zé)任履行情況
（一）強(qiáng)化節(jié)能環(huán)保 ，堅(jiān)持可連續(xù)生長門路
公司認(rèn)真貫徹國家和地方政府關(guān)于節(jié)能環(huán)保的一系列目標(biāo)政策 ，把節(jié)能環(huán)保作為企業(yè)轉(zhuǎn)變生長方法、增創(chuàng)效益、履行社會責(zé)任的重要手段 ，努力克服嚴(yán)峻龐大的經(jīng)濟(jì)形勢和國家產(chǎn)頤魅政策調(diào)控的深刻影響 ，扎實(shí)推進(jìn)節(jié)能環(huán)保事情。
1.環(huán)保達(dá)標(biāo)
公司環(huán)保設(shè)施配備完善。裝置四套廢氣處理設(shè)備 ，污水處理一體化設(shè)備一套 ，廢油墨處理設(shè)備一套。種種噪聲設(shè)備裝置了消聲器；公司生產(chǎn)區(qū)接納循環(huán)用水 ，無廢水外排 ，職工辦公、生活區(qū)配套生活污水接入都會污水管道。
公司按期委托第三方機(jī)構(gòu)對公司污染物排放情況進(jìn)行監(jiān)測 ，近一年多以來 ，公司無環(huán)保超標(biāo)和情況投訴事件 ，種種污染物排放均優(yōu)于國家和地方環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求 ，III型情況聲明年度監(jiān)督報(bào)告、評審；碳足跡年度監(jiān)督報(bào)告、評審；廢水、廢氣、噪聲檢測報(bào)告；溫室氣體核算報(bào)告見附件。
2.清潔生產(chǎn)和資源綜合利用
公司一直把清潔生產(chǎn)作為一種全新的污染預(yù)防步伐和情況?；だ砟罱寫罅ν乒?。公司認(rèn)真貫徹落實(shí)清潔生產(chǎn) ，公司均能抵達(dá)“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目的 ，實(shí)現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和情況效益的統(tǒng)一。
在提高資源綜合利用水平方面 ，公司堅(jiān)持與自然和諧生長的環(huán)保理念 ，憑據(jù)“減量化、資源化、再利用”的原則 ，生產(chǎn)時(shí)爆發(fā)的廢品、廢絲、廢膜片接納造粒后再利用 ，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)固體放棄物零排放。
（二）切實(shí)?；す啥、债权仍A喙乩?/span>
1.連續(xù)優(yōu)化治理
公司憑據(jù)現(xiàn)代企業(yè)治理要求 ，遵循企業(yè)治理規(guī)范 ，實(shí)行執(zhí)行董事、監(jiān)事和經(jīng)營班子的管控體制 ，強(qiáng)化決策程序、議事規(guī)則的規(guī)范化與制度化建設(shè)。公司與樂平商砼建立支部委員會 ，加入公司“三重一大”前置決策 ，確保公司重大決策的科學(xué)化、規(guī)范化與專業(yè)化水平 ，治理層下設(shè)財(cái)務(wù)部、行政部、供應(yīng)部、生產(chǎn)部、銷售部等部分 ，包管公司在進(jìn)行投資項(xiàng)目決策歷程中 ，對項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)、情況和社會影響全面考量 ，認(rèn)真進(jìn)行企業(yè)利益與社會效應(yīng)雙方面的研究 ，打造企業(yè)與社會的雙贏局面 ，不絕實(shí)現(xiàn)可連續(xù)生長。
2.實(shí)施健全內(nèi)部控制體系
依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引 ，公司建立和實(shí)施了完善的內(nèi)部控制體系 ，分為控制情況、危害評估、控制運(yùn)動、信息與相同、內(nèi)部監(jiān)督五大部分。
控制情況：公司致力于提倡及維護(hù)公司誠信文化 ，高度重視職業(yè)品德 ，嚴(yán)格遵守企業(yè)公民品德相關(guān)的執(zhí)規(guī)律則。
危害評估：公司結(jié)合差別生長階段和業(yè)務(wù)拓展情況 ，連續(xù)收集與危害變革相關(guān)的信息 ，進(jìn)行危害識別和危害剖析 ，并實(shí)時(shí)調(diào)解危害應(yīng)對戰(zhàn)略。
控制運(yùn)動：公司結(jié)合危害評估結(jié)果 ，通過人工控制與自動控制、預(yù)防性控制與發(fā)明性控制相結(jié)合的要領(lǐng) ，運(yùn)用不相容職務(wù)疏散控制、授權(quán)審批控制、會計(jì)系統(tǒng)控制、工業(yè)?；た刂、预算控制簣DㄐЭ計(jì)攬刂頻炔椒? ，實(shí)現(xiàn)對危害的控制。公司設(shè)置了專門部分對主要業(yè)務(wù)流程的內(nèi)部控制進(jìn)行設(shè)計(jì) ，并將這些控制固化到ERP系統(tǒng)及其它關(guān)聯(lián)信息系統(tǒng)中 ，實(shí)現(xiàn)自動控制。
信息與相同：公司建立了內(nèi)部控制相關(guān)信息的收集、處理和通報(bào)程序 ，對種種內(nèi)部信息和外部信息進(jìn)行篩選、核對和整合。借助OA辦公正臺、云之家、企業(yè)微信、ERP信息治理系統(tǒng) ，實(shí)現(xiàn)信息在公司內(nèi)部的上傳下達(dá)。通過信息系統(tǒng) ，確保了信息的有效集成和共享。
內(nèi)部監(jiān)督：公司設(shè)立了通暢的投訴舉報(bào)渠道、視察機(jī)制及問責(zé)機(jī)制。
公司審計(jì)部以內(nèi)部控制為導(dǎo)向開展連續(xù)、廣泛的審計(jì) ，揭露和制止貪污舞弊和欺詐行為 ，形成有效的外部威懾；通過提供咨詢建議 ，推動公司內(nèi)部控制的連續(xù)革新。
3.長效的股東利益回報(bào)機(jī)制
公司始終承繼對股東賣力的態(tài)度 ，努力實(shí)現(xiàn)為股東創(chuàng)立更大價(jià)值。在自身取得生長與生長的同時(shí) ，重視對股東的合理回報(bào) ，堅(jiān)持與投資者共享公司生長收益。
4.債權(quán)人權(quán)益?；?/span>
本著“互惠互利、友好相助”的原則 ，公司在努力創(chuàng)立雙邊共盈關(guān)系的同時(shí) ，建立可靠的危害評估體系 ，以便實(shí)時(shí)識別、系統(tǒng)剖析經(jīng)營運(yùn)動中的危害 ，合理確定危害應(yīng)對戰(zhàn)略 ，實(shí)時(shí)接納相應(yīng)的危害控制步伐 ，包管債權(quán)人利益。
公司在完善自身經(jīng)營的同時(shí) ，努力維護(hù)債權(quán)人利益 ，嚴(yán)格履行與債權(quán)人簽訂的條約 ，實(shí)時(shí)通報(bào)與債權(quán)人權(quán)益相關(guān)的重大信息。在維護(hù)公司良好的社會信譽(yù)的同時(shí) ，嚴(yán)格遵守信貸相助的商業(yè)規(guī)則 ，充分包管債權(quán)人的正當(dāng)權(quán)益。
公司在經(jīng)營決策歷程中 ，承繼穩(wěn)健、誠信的原則 ，增強(qiáng)資金預(yù)算治理和財(cái)務(wù)危害控制 ，最大化降低和化解經(jīng)營危害 ，確保公司資金和資產(chǎn)寧靜。
公司依法增強(qiáng)信息披露 ，提高信息透明度 ，讓債權(quán)人實(shí)時(shí)、完整、準(zhǔn)確地了解公司的經(jīng)營結(jié)果、財(cái)務(wù)狀況和現(xiàn)金流量情況 ，實(shí)現(xiàn)股東利益與債權(quán)人利益的雙贏。
（三）切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益
公司堅(jiān)持以人為本 ，依法包管員工正當(dāng)權(quán)益 ，關(guān)注員工健康寧靜、職業(yè)生長。
1.員工治理與步隊(duì)建設(shè)
公司不絕規(guī)范勞動用工治理 ，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》、《勞動條約法》等國家各項(xiàng)執(zhí)規(guī)律則 ，依法包管職工的正當(dāng)權(quán)益 ，與員工簽訂勞動條約比例100%。公司堅(jiān)持以人為本 ，包管員工正當(dāng)權(quán)益 ，通過提升員工事情技術(shù)水平、給員工提供生長和生長的平臺 ，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)配合生長。
2.薪酬福利與員工收入
公司建立以績效考核為導(dǎo)向的考核分派制度 ，堅(jiān)持多勞多得 ，員工收入分派公正合理。2023年在最低人為標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)的基礎(chǔ)上 ，提高員工基自己為收入 ，包管員工人為合理、有序增長。公司健全社會包管制度 ，準(zhǔn)時(shí)為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育包管和住房公積金 ，社會包管籠罩率抵達(dá)100%。為員工提供帶薪假期、 免費(fèi)體檢、事情服、節(jié)日禮物等多種福利 ，真正從職工生活角度出發(fā) ，提升員工的幸福感和滿意度。
3.員工培訓(xùn)及職業(yè)健康治理
在員工培訓(xùn)方面 ，緊密圍繞公司生長戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃開展培訓(xùn)事情。堅(jiān)持從嚴(yán)教育 ，不絕提高領(lǐng)導(dǎo)干部的企業(yè)管控能力、立異生長能力和破解難題能力；以生產(chǎn)本錢管控為抓手 ，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)序列和操作序列員工培訓(xùn)力度 ，切實(shí)提高員工嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程的能力。
2023年公司還組織員工進(jìn)行全面體檢及職業(yè)病專項(xiàng)檢查 ，切實(shí)關(guān)注員工職業(yè)健康。
4.增強(qiáng)寧靜生產(chǎn)治理 ，提升寧靜生產(chǎn)意識
2023年 ，公司緊緊圍繞國家、省、市寧靜生產(chǎn)事情要求和公司各項(xiàng)事情安排 ，牢固樹立寧靜生產(chǎn)紅線意識和底線思維 ，全面履行企業(yè)寧靜生產(chǎn)主體責(zé)任 ，積極開展危害預(yù)防控制體系和隱患排查治理體系建設(shè) ，強(qiáng)化寧靜生產(chǎn)專項(xiàng)整治 ，深入開展寧靜生產(chǎn)警示教育 ，努力提升企藝寧靜生產(chǎn)水平。全年公司沒有爆發(fā)隱瞞生產(chǎn)寧靜事故的違法行為；沒有爆發(fā)重大及以上寧靜生產(chǎn)責(zé)任事故。
（四）供應(yīng)商和客戶的權(quán)益?；す?。
公司本著果真透明、公正競爭、互利互惠的原則 ，堅(jiān)持“誠信相助 ，互利共贏”的理念與供應(yīng)商建立穩(wěn)定良好的相助關(guān)系 ，尊重供應(yīng)商知識產(chǎn)權(quán) ，?；す┯ι湯? ，堅(jiān)持與海內(nèi)外有實(shí)力的供應(yīng)商建立恒久、穩(wěn)定的戰(zhàn)略相助關(guān)系 ，堅(jiān)持以戰(zhàn)略采購為主導(dǎo) ，在平等、互利、雙贏基礎(chǔ)上 ，實(shí)現(xiàn)與供應(yīng)商配合生長。
公司堅(jiān)持質(zhì)量第一的品牌戰(zhàn)略 ，為客戶提供切合標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)等產(chǎn)品 ，堅(jiān)持以客戶為中心 ，實(shí)行業(yè)務(wù)賣力制 ，為其提供咨詢、訂貨、運(yùn)輸、交付等一系列保姆式效勞。同時(shí)憑據(jù)差別客戶具體要求 ，盡量滿足客戶個(gè)性化需求 ，為客戶創(chuàng)立新價(jià)值。
嚴(yán)格監(jiān)控和防備種種商業(yè)行賄運(yùn)動。公司在采購和銷售運(yùn)動中 ，建立了嚴(yán)格的采購與銷售治理制度 ，規(guī)范采購、銷售業(yè)務(wù)運(yùn)動操作及審批流程 ，對采購品實(shí)行招標(biāo)采購。
公司在與供、需方簽訂商務(wù)條約時(shí)簽訂陽光協(xié)議 ，雙方允許不得從事違反執(zhí)法和商業(yè)品德的行為 ，徹底杜絕種種商業(yè)行賄運(yùn)動。
(五)公共關(guān)系和社會公益事業(yè)
企業(yè)生長源于社會 ，回報(bào)社會是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。公司在不絕追求企業(yè)生長的同時(shí) ，兼顧回報(bào)社會 ，注重企業(yè)的社會價(jià)值 ，踐行企業(yè)社會責(zé)任。把為社會創(chuàng)立昌盛作為自己應(yīng)盡的職責(zé) ，增進(jìn)企業(yè)與社會的和諧生長。
在每年元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)和端午節(jié)期間 ，都會按期組織安排送溫暖運(yùn)動 ，每年按期組織對困難黨員、困難職工進(jìn)行走訪慰問并捐贈資金及物資運(yùn)動 ，工會會員送溫暖等運(yùn)動 ，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
積極響應(yīng)政府運(yùn)動 ，多次組織愛心捐贈運(yùn)動和幫扶運(yùn)動。采購?fù)獾刎毨艏业霓r(nóng)產(chǎn)品,向四周鄉(xiāng)村門路建設(shè)捐獻(xiàn)水泥。通過捐資助學(xué)、工業(yè)助銷、扶貧濟(jì)困、轉(zhuǎn)移就業(yè)等方法 ，解決聯(lián)系村和貧困戶最迫切的難題 ，助推脫貧致富 ，2020年獲得樂平市女聯(lián)合會《樂平市巾幗建功先進(jìn)集體》榮譽(yù)。
四、2023年社會責(zé)任事情展望
2024年 ，公司將承繼“競合雙贏、思變求新”經(jīng)營理念 ，將繼續(xù)以履行社會責(zé)任作為企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和使命 ，不絕增強(qiáng)社會責(zé)任治理 ，強(qiáng)化社會責(zé)任信念 ，將履行社會責(zé)任融入到經(jīng)營治理之中 ，踐行科學(xué)生長觀 ，努力提升企業(yè)運(yùn)行效率 ，不絕提升業(yè)績 ，推動企業(yè)做大做強(qiáng) ，切實(shí)做到守法、誠信、穩(wěn)健、連續(xù)的經(jīng)營 ，為員工、客戶、 股東、社會創(chuàng)立更多的經(jīng)濟(jì)和社會價(jià)值。繼續(xù)支持社會公益事業(yè) ，積極推進(jìn)情況?；ず妥試吹目閃? ，以合理的投入實(shí)現(xiàn)最大的社會、經(jīng)濟(jì)、情況效益共贏?？瓷牖繁２⒕? ，經(jīng)濟(jì)效益、情況效益和社會效益共贏的生長之路 ，為經(jīng)濟(jì)、社會、情況可連續(xù)生長做出應(yīng)有的孝敬。
附件：1.III型情況聲明2024年度監(jiān)督報(bào)告
2.III型情況聲明2024年度監(jiān)督評審
3.碳足跡2024年度監(jiān)督報(bào)
4.碳足跡2024年度監(jiān)督評審
5.廢水檢測報(bào)告
6.廢氣檢測報(bào)告
7.噪聲檢測報(bào)告
8.2023年度溫室氣體排放核算報(bào)告
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規(guī)范檢舉控告行為 ?提升信訪舉報(bào)質(zhì)效
正確行使監(jiān)督權(quán)利 ?依規(guī)依法信訪舉報(bào)
信訪受理有規(guī)模 ?檢舉控告守規(guī)則 ?提倡勉勵用實(shí)名 ?理性有序來反應(yīng)