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接待閱讀安遠yh818銀河新型質(zhì)料有限公司（以下簡稱公司）2021年度社會責任報告 ，本報告依據(jù)《全球報告建議組織（GRI）可連續(xù)生長報告指南》以及中國社會科學(xué)院《中國企業(yè)社會責任報告編寫指南（CASS-CSR1.0）》等相關(guān)標準體例而成 ，本報告以公司2021年事情為重點 ，真實客觀地反應(yīng)公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營治理運動中履行社會責任的重要信息 ，全面詮釋了公司對企業(yè)社會責任的認識和理解。希望本報告能起到與社會各界相同、交流的橋梁作用 ，公司也希望借此時機接受民眾的監(jiān)督和建議 ，增進公司的進步和生長 ，為社企和諧生長孝敬力量。
一、公司概況
安遠yh818銀河新型質(zhì)料有限公司為江西贛州yh818銀河新型質(zhì)料有限公司子公司 ，公司控股股東為yh818銀河（隸屬江西省建材集團公司）。江西yh818銀河股份有限公司是由始建于1958年的江西水泥廠作為獨家提倡人 ，于1997年9月2日建立的江西省建設(shè)行業(yè)首家上市公司。
江西贛州yh818銀河新型質(zhì)料有限公司旗下子公司漫衍在贛州市章貢區(qū)、開發(fā)區(qū)、瑞金市、于都縣、興國縣、崇義縣、石城縣、寧都縣、上猶縣總共擁有九家商品混凝土生產(chǎn)基地和瑞金、石城兩家新型環(huán)保多孔磚生產(chǎn)企業(yè) ，安遠yh818銀河新型質(zhì)料有限公司為贛南區(qū)域內(nèi)第十家商品混凝土生產(chǎn)企業(yè)。
公司以“善用資源、效勞建設(shè)”為宗旨 ，承繼“基業(yè)永固、萬年常青”的企業(yè)愿景 ，積極打造“誠信、勤勞、謙虛、勤學(xué)、節(jié)儉”的優(yōu)秀團隊 ，連續(xù)開展“對標治理和降本增效”運動 ，強力推進節(jié)能減排 ，生長循環(huán)經(jīng)濟 ，實現(xiàn)了企業(yè)進步、員工生長與情況?；さ暮托懲騁?。
二、公司履行社會責任的宗旨和理念
企業(yè)社會責任是公司對國家和社會、自然情況和資源 ，以及股東、債權(quán)人、職工、客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方所應(yīng)擔負的責任。作為現(xiàn)代社會的重要成員 ，在追求經(jīng)濟效益、?；す啥嫻耐?，也應(yīng)積極?；ふㄈ撕橢骯さ惱比ㄒ?，誠信看待客戶以及供應(yīng)商 ，積極擔負社會公益、情況?；さ壬緇嶂霸?，從而增進公司自身與全社會的協(xié)調(diào)、平穩(wěn)、較快生長。
在生產(chǎn)經(jīng)營運動中 ，公司堅持“善用資源、效勞建設(shè)”的宗旨 ，遵循自愿、公正、老實、信用的原則 ，遵守社會公德、商業(yè)品德 ，接受政府和社會民眾的監(jiān)督?；詿?，公司尊崇企業(yè)社會責任 ，將企業(yè)社會責任作為公司生長壯大的基本價值看法 ，強化企業(yè)對社會的責任感和使命感 ，在生產(chǎn)寧靜、節(jié)能降耗、情況?；、维护利益相关凤湪益、和谐煽N蠊叵檔確矯?，切實做到經(jīng)濟效益與社會效益、短期利益與久遠利益、自身生長與社會生長相協(xié)調(diào) ，實現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與情況的健康和諧生長。
三、2021年社會責任履行情況
（一）強化節(jié)能環(huán)保 ，堅持可連續(xù)生長門路
公司認真貫徹國家和地方政府關(guān)于節(jié)能環(huán)保的一系列目標政策 ，把節(jié)能環(huán)保作為企業(yè)轉(zhuǎn)變生長方法、增創(chuàng)效益、履行社會責任的重要手段 ，努力克服嚴峻龐大的經(jīng)濟形勢和國家產(chǎn)頤魅政策調(diào)控的深刻影響 ，扎實推進節(jié)能環(huán)保事情。
公司環(huán)保設(shè)施配備完善。裝置種種除塵設(shè)施6臺 ，種種原質(zhì)料接納堆棚及圓庫密閉存儲 ，原料輸送皮帶加裝了防雨、防塵罩 ，水泥、粉煤灰、礦粉輸送接納全關(guān)閉負壓式輸送；種種噪聲設(shè)備裝置了消聲器或接納了隔音步伐；公司生產(chǎn)區(qū)接納循環(huán)用水 ，無廢水外排 ，職工辦公、生活區(qū)配套建設(shè)了生活污水處理設(shè)施等環(huán)保設(shè)備。
公司按期委托外地環(huán)保部分對公司污染物排放情況進行監(jiān)測 ，近一年多以來 ，公司無環(huán)保超標和情況投訴事件 ，種種污染物排放均優(yōu)于國家和地方環(huán)保標準要求。
2、節(jié)能降耗
在節(jié)約能源方面 ，公司依據(jù)GB/T23331建立、實施了能源治理體系 ，提升了能源治理水平。
3、清潔生產(chǎn)和資源綜合利用
公司一直把清潔生產(chǎn)作為一種全新的污染預(yù)防步伐和情況?；だ砟罱寫罅ν乒?。目前公司已全面開展清潔生產(chǎn)審核事情。預(yù)計通過實施清潔生產(chǎn)計劃 ，公司均能抵達“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目的 ，實現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟效益、社會效益和情況效益的統(tǒng)一。
在提高資源綜合利用水平方面 ，公司堅持與自然和諧生長的環(huán)保理念 ，憑據(jù)“減量化、資源化、再利用”的原則 ，最大限度地利用工業(yè)放棄物 ，實現(xiàn)生產(chǎn)固體放棄物零排放 ，2021年公司鉬尾礦廢石1-12月利用總量為75512噸。
4、深化綠色創(chuàng)立
始終貫徹落實總書記關(guān)于“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)理念 ，堅定不移走綠色連續(xù)生長門路 ，將綠色生產(chǎn)打造成為企業(yè)的焦點競爭力 ，提升區(qū)域品牌影響力 ，2021年順利通過“全國預(yù)拌混凝土行業(yè)綠色示范工廠”評審。
（二）切實?；す啥、债权仍A喙乩?/font>
1、完善的公司治理組織架構(gòu)
科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)、高效的公司治理是增進企業(yè)平穩(wěn)快速生長、穩(wěn)定回報投資者、切實履行企業(yè)社會責任的基本前提和重要包管。公司嚴格憑據(jù)相關(guān)治理準則的要求 ，形成權(quán)力機構(gòu)、決策機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)與經(jīng)營層之間權(quán)責明白、各司其職、有效制衡、科學(xué)決策、協(xié)調(diào)運作的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu) ，并且獲得有效執(zhí)行；在公司治理層面 ，確保公司股東大會、董事會、監(jiān)事會、高級治理層的規(guī)范運作 ，有力的維護公司和投資者的利益。
2、實施健全內(nèi)部控制體系
依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引 ，公司建立和實施了完善的內(nèi)部控制體系 ，分為控制情況、危害評估、控制運動、信息與相同、內(nèi)部監(jiān)督五大部分。
控制情況：公司致力于提倡及維護公司誠信文化 ，高度重視職業(yè)品德 ，嚴格遵守企業(yè)公民品德相關(guān)的執(zhí)規(guī)律則。
危害評估：公司結(jié)合差別生長階段和業(yè)務(wù)拓展情況 ，連續(xù)收集與危害變革相關(guān)的信息 ，進行危害識別和危害剖析 ，并實時調(diào)解危害應(yīng)對戰(zhàn)略。
控制運動：公司結(jié)合危害評估結(jié)果 ，通過手工控制與自動控制、預(yù)防性控制與發(fā)明性控制相結(jié)合的要領(lǐng) ，運用不相容職務(wù)疏散控制、授權(quán)審批控制、會計系統(tǒng)控制、工業(yè)?；た刂啤⒃に憧刂、詳\飾隹刂坪圖ㄐЭ計攬刂頻炔椒?，實現(xiàn)對危害的控制。公司設(shè)置了專門部分對主要業(yè)務(wù)流程的內(nèi)部控制進行設(shè)計 ，并將這些控制固化到ERP系統(tǒng)及其它關(guān)聯(lián)信息系統(tǒng)中 ，實現(xiàn)自動控制。
信息與相同：公司建立了內(nèi)部控制相關(guān)信息的收集、處理和通報程序 ，對種種內(nèi)部信息和外部信息進行篩選、核對和整合。借助OA辦公正臺、ERP信息治理系統(tǒng) ，實現(xiàn)信息在公司內(nèi)部的上傳下達。通過信息系統(tǒng) ，確保了信息的有效集成和共享。
內(nèi)部監(jiān)督：公司設(shè)立了通暢的投訴舉報渠道、視察機制及問責機制。
公司審計部以內(nèi)部控制為導(dǎo)向開展連續(xù)、廣泛的審計 ，揭露和制止貪污舞弊和欺詐行為 ，形成有效的外部威懾；通過提供咨詢建議 ，推動公司內(nèi)部控制的連續(xù)革新。
3、長效的股東利益回報機制
公司始終承繼對股東賣力的態(tài)度 ，努力實現(xiàn)為股東創(chuàng)立更大價值。在自身取得生長與生長的同時 ，重視對股東的合理回報 ，堅持與投資者共享公司生長收益。
4、債權(quán)人權(quán)益?；?/font>
本著“互惠互利、友好相助”的原則 ，公司在努力創(chuàng)立雙邊共盈關(guān)系的同時 ，建立可靠的危害評估體系 ，以便實時識別、系統(tǒng)剖析經(jīng)營運動中的危害 ，合理確定危害應(yīng)對戰(zhàn)略 ，實時接納相應(yīng)的危害控制步伐 ，包管債權(quán)人利益。
公司在完善自身經(jīng)營的同時 ，努力維護債權(quán)人利益 ，嚴格履行與債權(quán)人簽訂的條約 ，實時通報與債權(quán)人權(quán)益相關(guān)的重大信息。在維護公司良好的社會信譽的同時 ，嚴格遵守信貸相助的商業(yè)規(guī)則 ，充分包管債權(quán)人的正當權(quán)益。
公司在經(jīng)營決策歷程中 ，承繼穩(wěn)健、誠信的原則 ，增強資金預(yù)算治理和財務(wù)危害控制 ，最大化降低和化解經(jīng)營危害 ，確保公司資金和資產(chǎn)寧靜。
公司依法增強信息披露 ，提高信息透明度 ，讓債權(quán)人實時、完整、準確地了解公司的經(jīng)營結(jié)果、財務(wù)狀況和現(xiàn)金流量情況 ，實現(xiàn)股東利益與債權(quán)人利益的雙贏。
（三）切實維護員工權(quán)益
公司堅持以人為本 ，依法包管員工正當權(quán)益 ，關(guān)注員工健康寧靜、職業(yè)生長。
1、員工治理與步隊建設(shè)
公司不絕規(guī)范勞動用工治理 ，嚴格執(zhí)行《勞動法》、《勞動條約法》等國家各項執(zhí)規(guī)律則 ，依法包管職工的正當權(quán)益 ，與員工簽訂勞動條約比例100%。公司堅持以人為本 ，包管員工正當權(quán)益 ，通過提升員工事情技術(shù)水平、給員工提供生長和生長的平臺 ，實現(xiàn)員工與企業(yè)配合生長。
2、薪酬福利與員工收入
公司建立以績效考核為導(dǎo)向的考核分派制度 ，堅持多勞多得 ，員工收入分派公正合理。公司健全社會包管制度 ，準時為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育包管和住房公積金、企業(yè)年金、職工增補醫(yī)療包管 ，2021年新增配繳失業(yè)險 ，社會包管籠罩率抵達100%。為員工提供帶薪假期、 免費體檢、事情服、節(jié)日禮物等多種福利 ，真正從職工生活角度出發(fā) ，提升員工的幸福感和滿意度。
3、員工培訓(xùn)及職業(yè)健康治理
在員工培訓(xùn)方面 ，緊密圍繞公司生長戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營計劃開展培訓(xùn)事情。堅持從嚴教育 ，不絕提高領(lǐng)導(dǎo)干部的企業(yè)管控能力、立異生長能力和破解難題能力；以生產(chǎn)本錢管控為抓手 ，增強專業(yè)技術(shù)序列和操作序列員工培訓(xùn)力度 ，切實提高員工嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程的能力。
2021年公司還組織員工進行全面體檢及職業(yè)病專項檢查 ，切實關(guān)注員工職業(yè)健康。
4、增強寧靜生產(chǎn)治理 ，提升寧靜生產(chǎn)意識
2021年 ，公司緊緊圍繞國家、省市、縣寧靜生產(chǎn)事情要求和公司各項事情安排 ，牢固樹立寧靜生產(chǎn)紅線意識和底線思維 ，全面開展寧靜生產(chǎn)標準化創(chuàng)立達標 ，積極開展危害預(yù)防控制體系和隱患排查治理體系建設(shè) ，強化寧靜生產(chǎn)專項整治和企業(yè)寧靜生產(chǎn)主體責任 ，深入開展寧靜生產(chǎn)警示教育 ，努力提升企藝寧靜生產(chǎn)水平 ，全公司寧靜生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。全年公司沒有爆發(fā)隱瞞生產(chǎn)寧靜事故的違法行為；沒有爆發(fā)較大及以上寧靜生產(chǎn)責任事故；沒有爆發(fā)重大影響的其它生產(chǎn)寧靜責任事故 ，實現(xiàn)了寧靜、可連續(xù)生長。
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供應(yīng)商和客戶的權(quán)益?；?/font>
公司本著果真透明、公正競爭、互利互惠的原則 ，堅持“誠信相助 ，互利共贏”的理念與供應(yīng)商建立穩(wěn)定良好的相助關(guān)系 ，尊重供應(yīng)商知識產(chǎn)權(quán) ，?；す┯ι湯?，堅持與海內(nèi)外有實力的供應(yīng)商建立恒久、穩(wěn)定的戰(zhàn)略相助關(guān)系 ，堅持以戰(zhàn)略采購為主導(dǎo) ，在平等、互利、雙贏基礎(chǔ)上 ，實現(xiàn)與供應(yīng)商配合生長。
公司堅持質(zhì)量領(lǐng)先的品牌戰(zhàn)略 ，為客戶提供切合標準的優(yōu)等產(chǎn)品 ，堅持以客戶為中心 ，實行業(yè)務(wù)經(jīng)理賣力制 ，為其提供咨詢、訂貨、運輸委托、交付等一系列保姆式效勞。同時憑據(jù)差別客戶具體要求 ，盡量滿足客戶個性化需求 ，為客戶創(chuàng)立新價值。
嚴格監(jiān)控和防備種種商業(yè)行賄運動。公司在采購和銷售運動中 ，建立了嚴格的采購與銷售治理制度 ，規(guī)范采購、銷售業(yè)務(wù)運動操作及審批流程 ，對采購品實行招標采購。
公司在與供、需方簽訂商務(wù)條約時 ，雙方允許不得從事違反執(zhí)法和商業(yè)品德的行為 ，徹底杜絕種種商業(yè)行賄運動?？溝繾誘型侗?，所有招投標操作線上進行 ，盡量減少供應(yīng)商與企業(yè)人員直接接觸。
(五)公共關(guān)系和社會公益事業(yè)
企業(yè)生長源于社會 ，回報社會是企業(yè)應(yīng)盡的責任。公司在不絕追求企業(yè)生長的同時 ，兼顧回報社會 ，注重企業(yè)的社會價值 ，踐行企業(yè)社會責任。把為社會創(chuàng)立昌盛作為自己應(yīng)盡的職責 ，增進企業(yè)與社會的和諧生長。
加入貧困助學(xué) ，愛心捐贈運動 ，采購?fù)獾刎毨艏业霓r(nóng)產(chǎn)品 ，向四周鄉(xiāng)村建設(shè)文化廣場捐款。通過捐資助學(xué)、工業(yè)助銷、扶貧濟困、轉(zhuǎn)移就業(yè)等方法 ，解決聯(lián)系村和貧困戶最迫切的難題 ，助推脫貧致富。
四、2022年社會責任事情展望
展望 2022年 ，公司將承繼“競合雙贏、思變求新”經(jīng)營理念 ，將繼續(xù)以履行社會責任作為企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和使命 ，不絕增強社會責任治理 ，強化社會責任信念 ，將履行社會責任融入到經(jīng)營治理之中 ，踐行科學(xué)生長觀 ，努力提升企業(yè)運行效率 ，不絕提升業(yè)績 ，推動企業(yè)做大做強 ，切實做到守法、誠信、穩(wěn)健、連續(xù)的經(jīng)營 ，為員工、客戶、 股東、社會創(chuàng)立更多的經(jīng)濟和社會價值。繼續(xù)支持社會公益事業(yè) ，積極推進情況?；ず妥試吹目閃?，以合理的投入實現(xiàn)最大的社會、經(jīng)濟、情況效益共贏?？瓷牖繁２⒕?，經(jīng)濟效益、情況效益和社會效益共贏的生長之路 ，為經(jīng)濟、社會、情況可連續(xù)生長做出應(yīng)有的孝敬。
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規(guī)范檢舉控告行為 ?提升信訪舉報質(zhì)效
正確行使監(jiān)督權(quán)利 ?依規(guī)依法信訪舉報
信訪受理有規(guī)模 ?檢舉控告守規(guī)則 ?提倡勉勵用實名 ?理性有序來反應(yīng)