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接待閱讀崇義祥和yh818銀河商砼有限公司（以下簡稱公司）2021年度社會責(zé)任報(bào)告，本報(bào)告依據(jù)《全球報(bào)告建議組織（GRI）可連續(xù)生長報(bào)告指南》以及中國社會科學(xué)院《中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告編寫指南（CASS-CSR1.0）》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體例而成，本報(bào)告以公司2021年事情為重點(diǎn)，真實(shí)客觀地反應(yīng)公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營治理運(yùn)動中履行社會責(zé)任的重要信息，全面詮釋了公司對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識和理解。希望本報(bào)告能起到與社會各界相同、交流的橋梁作用，公司也希望借此時(shí)機(jī)接受民眾的監(jiān)督和建議，增進(jìn)公司的進(jìn)步和生長，為社企和諧生長孝敬力量。
一、公司概況
崇義祥和yh818銀河商砼有限公司位于江西省贛州市崇義縣工業(yè)園區(qū)魚梁工業(yè)園，占地面積共為60畝，建立于2012年1月，2013年4月份投產(chǎn)，擁有二條南方路機(jī)公司設(shè)計(jì)微計(jì)量全自動年產(chǎn)30萬立方的預(yù)拌混凝土生產(chǎn)線（HZS180），總投資4500萬元人民幣，年銷售收入12000萬元，年利稅2500萬元，主要生產(chǎn)C10-C60標(biāo)號品級的普通混凝土、抗?jié)B混凝土和彩色透水混凝土。擁有攪拌車17臺，大型輸送天泵車3臺，車載地泵1臺，試驗(yàn)室配備了目前海內(nèi)最先進(jìn)的水泥、砂、石、外加劑等試驗(yàn)和力學(xué)設(shè)備，產(chǎn)品主要銷往崇義縣及周邊，公司于2013年6月份獲得建筑企業(yè)資質(zhì)預(yù)拌商品混凝土專業(yè)不分品級承包資質(zhì)；2013年12月我司已納入江西省預(yù)拌混凝土和預(yù)拌砂漿生產(chǎn)企業(yè)及產(chǎn)品目錄；2019年3月獲得寧靜生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)證書；2019年8月份通過GB/T19001-2016 idt ISO9001:2015質(zhì)量治理體系認(rèn)證，通過GB/T24001-2016/ISO14001:2015情況治理體系、GB/T28001-2011/OHSAS18001:2017職業(yè)健康寧靜治理體系、GB/T23331-2012/ISO50001:2011能源治理體系認(rèn)證；2019年10月份取得三星級綠色建材評價(jià)標(biāo)識證書；2020年12月獲得全國預(yù)拌混凝土行業(yè)綠色示范工廠證書。
二、公司履行社會責(zé)任的宗旨和理念
企業(yè)社會責(zé)任是公司對國家和社會、自然情況和資源，以及股東、債權(quán)人、職工、客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。作為現(xiàn)代社會的重要成員，在追求經(jīng)濟(jì)效益、?；す啥嫻耐?，也應(yīng)積極?；ふㄈ撕橢骯さ惱比ㄒ?，誠信看待客戶以及供應(yīng)商，積極擔(dān)負(fù)社會公益、情況?；さ壬緇嶂霸?，從而增進(jìn)公司自身與全社會的協(xié)調(diào)、平穩(wěn)、較快生長。
在生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)動中，公司堅(jiān)持“客戶至上、質(zhì)量第一、善用資源、效勞建設(shè)”的宗旨，遵循自愿、公正、老實(shí)、信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)品德，接受政府和社會民眾的監(jiān)督?；詿?，公司尊崇企業(yè)社會責(zé)任，將企業(yè)社會責(zé)任作為公司生長壯大的基本價(jià)值看法，強(qiáng)化企業(yè)對社會的責(zé)任感和使命感，在生產(chǎn)寧靜、節(jié)能降耗、情況?；、维护利益相关凤湪益、和谐煽N蠊叵檔確矯?，切實(shí)做到經(jīng)濟(jì)效益與社會效益、短期利益與久遠(yuǎn)利益、自身生長與社會生長相協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與情況的健康和諧生長。
三、2021年社會責(zé)任履行情況
（一）強(qiáng)化節(jié)能環(huán)保，堅(jiān)持可連續(xù)生長門路
公司認(rèn)真貫徹國家和地方政府關(guān)于節(jié)能環(huán)保的一系列目標(biāo)政策，把節(jié)能環(huán)保作為企業(yè)轉(zhuǎn)變生長方法、增創(chuàng)效益、履行社會責(zé)任的重要手段，努力克服嚴(yán)峻龐大的經(jīng)濟(jì)形勢和國家產(chǎn)頤魅政策調(diào)控的深刻影響，扎實(shí)推進(jìn)節(jié)能環(huán)保事情。
1、環(huán)保達(dá)標(biāo)
公司環(huán)保設(shè)施配備完善。裝置原質(zhì)料堆棚噴霧系統(tǒng)及原質(zhì)料噴霧樁4根，及其它種種除塵設(shè)施8臺，原質(zhì)料接納鋼結(jié)構(gòu)堆棚及鋼板圓庫密閉存儲，攪拌樓整體鋼結(jié)構(gòu)包封、原料輸送皮帶加裝了防雨、防塵罩，水泥、石灰石微粉、礦粉輸送接納全關(guān)閉負(fù)壓式輸送；種種噪聲設(shè)備裝置了消聲器或接納了隔音步伐；裝置了砂石疏散機(jī)系統(tǒng)，公司生產(chǎn)區(qū)接納循環(huán)用水，無廢水外排，職工辦公、生活區(qū)配套生活污水接入都會污水管道。
公司按期委托第三方機(jī)構(gòu)對公司污染物排放情況進(jìn)行監(jiān)測，近一年多以來，公司無環(huán)保超標(biāo)和情況投訴事件，種種污染物排放均優(yōu)于國家和地方環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求
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2021年污染物排放情況 |
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生產(chǎn)廢水外排 |
無 |
生活外排水是否達(dá)標(biāo) |
達(dá)標(biāo) |
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顆粒物無組織排放濃度（mg/m3） |
0.050、0.167、0.117、0.150 |
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顆粒物有組織排放濃度（mg/m3） |
3.3、3.8、3.9、3.7 |
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廠界噪聲晝間(dB)[最大值] |
58.95 |
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廠界噪聲夜間(dB) [最大值] |
48.08 |
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固體放棄物綜合利用率（%） |
100% |
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2、節(jié)能降耗
在節(jié)約能源方面，公司依據(jù)GB/T23331建立和實(shí)施了能源治理體系，提升了能源治理水平。公司2021年度單方產(chǎn)品生產(chǎn)能耗持平；運(yùn)輸能耗同比上升4.5%，主要是車輛標(biāo)載及運(yùn)輸距離遠(yuǎn)造成同比上升。
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年度 |
生產(chǎn)能耗（Kgce/m³） |
運(yùn)輸能耗（Kgce/m³） |
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2020年 |
0.41 |
1.53 |
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2021年 |
0.41 |
1.6 |
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同比 |
0% |
4.5% |
3、清潔生產(chǎn)和資源綜合利用
公司一直把清潔生產(chǎn)作為一種全新的污染預(yù)防步伐和情況?；だ砟罱寫罅ν乒?。公司認(rèn)真貫徹落實(shí)清潔生產(chǎn)，公司均能抵達(dá)“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目的，實(shí)現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和情況效益的統(tǒng)一。
在提高資源綜合利用水平方面，公司堅(jiān)持與自然和諧生長的環(huán)保理念，憑據(jù)“減量化、資源化、再利用”的原則，最大限度地利用工業(yè)放棄物，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)固體放棄物零排放，2021年公司工業(yè)廢礦渣微粉利用總量為 13000噸、鎢礦尾礦廢石利用總量為220000噸。
（二）切實(shí)?；す啥、债权仍A喙乩?/font>
1、完善的公司治理組織架構(gòu)
科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)、高效的公司治理是增進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)快速生長、穩(wěn)定回報(bào)投資者、切實(shí)履行企業(yè)社會責(zé)任的基本前提和重要包管。公司嚴(yán)格憑據(jù)相關(guān)治理準(zhǔn)則的要求，形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)與經(jīng)營層之間權(quán)責(zé)明白、各司其職、有效制衡、科學(xué)決策、協(xié)調(diào)運(yùn)作的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)，并且獲得有效執(zhí)行；在公司治理層面，確保公司股東大會、董事會、監(jiān)事會、高級治理層的規(guī)范運(yùn)作，有力的維護(hù)公司和投資者的利益。
2、實(shí)施健全內(nèi)部控制體系
依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引，公司建立和實(shí)施了完善的內(nèi)部控制體系，分為控制情況、危害評估、控制運(yùn)動、信息與相同、內(nèi)部監(jiān)督五大部分。
控制情況：公司致力于提倡及維護(hù)公司誠信文化，高度重視職業(yè)品德，嚴(yán)格遵守企業(yè)公民品德相關(guān)的執(zhí)規(guī)律則。
危害評估：公司結(jié)合差別生長階段和業(yè)務(wù)拓展情況，連續(xù)收集與危害變革相關(guān)的信息，進(jìn)行危害識別和危害剖析，并實(shí)時(shí)調(diào)解危害應(yīng)對戰(zhàn)略。
控制運(yùn)動：公司結(jié)合危害評估結(jié)果，通過手工控制與自動控制、預(yù)防性控制與發(fā)明性控制相結(jié)合的要領(lǐng)，運(yùn)用不相容職務(wù)疏散控制、授權(quán)審批控制、會計(jì)系統(tǒng)控制、工業(yè)?；た刂、预算控制、詳\飾隹刂坪圖ㄐЭ計(jì)攬刂頻炔椒?，實(shí)現(xiàn)對危害的控制。公司設(shè)置了專門部分對主要業(yè)務(wù)流程的內(nèi)部控制進(jìn)行設(shè)計(jì)，并將這些控制固化到ERP系統(tǒng)及其它關(guān)聯(lián)信息系統(tǒng)中，實(shí)現(xiàn)自動控制。
信息與相同：公司建立了內(nèi)部控制相關(guān)信息的收集、處理和通報(bào)程序，對種種內(nèi)部信息和外部信息進(jìn)行篩選、核對和整合。借助OA辦公正臺、云之家、企業(yè)微信、ERP信息治理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息在公司內(nèi)部的上傳下達(dá)。通過信息系統(tǒng)，確保了信息的有效集成和共享。
內(nèi)部監(jiān)督：公司設(shè)立了通暢的投訴舉報(bào)渠道、視察機(jī)制及問責(zé)機(jī)制。
公司審計(jì)部以內(nèi)部控制為導(dǎo)向開展連續(xù)、廣泛的審計(jì)，揭露和制止貪污舞弊和欺詐行為，形成有效的外部威懾；通過提供咨詢建議，推動公司內(nèi)部控制的連續(xù)革新。
3、長效的股東利益回報(bào)機(jī)制
公司始終承繼對股東賣力的態(tài)度，努力實(shí)現(xiàn)為股東創(chuàng)立更大價(jià)值。在自身取得生長與生長的同時(shí)，重視對股東的合理回報(bào)，堅(jiān)持與投資者共享公司生長收益。
4、債權(quán)人權(quán)益?；?/font>
本著“互惠互利、友好相助”的原則，公司在努力創(chuàng)立雙邊共盈關(guān)系的同時(shí)，建立可靠的危害評估體系，以便實(shí)時(shí)識別、系統(tǒng)剖析經(jīng)營運(yùn)動中的危害，合理確定危害應(yīng)對戰(zhàn)略，實(shí)時(shí)接納相應(yīng)的危害控制步伐，包管債權(quán)人利益。
公司在完善自身經(jīng)營的同時(shí)，努力維護(hù)債權(quán)人利益，嚴(yán)格履行與債權(quán)人簽訂的條約，實(shí)時(shí)通報(bào)與債權(quán)人權(quán)益相關(guān)的重大信息。在維護(hù)公司良好的社會信譽(yù)的同時(shí)，嚴(yán)格遵守信貸相助的商業(yè)規(guī)則，充分包管債權(quán)人的正當(dāng)權(quán)益。
公司在經(jīng)營決策歷程中，承繼穩(wěn)健、誠信的原則，增強(qiáng)資金預(yù)算治理和財(cái)務(wù)危害控制，最大化降低和化解經(jīng)營危害，確保公司資金和資產(chǎn)寧靜。
公司依法增強(qiáng)信息披露，提高信息透明度，讓債權(quán)人實(shí)時(shí)、完整、準(zhǔn)確地了解公司的經(jīng)營結(jié)果、財(cái)務(wù)狀況和現(xiàn)金流量情況，實(shí)現(xiàn)股東利益與債權(quán)人利益的雙贏。
（三）切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益
公司堅(jiān)持以人為本，依法包管員工正當(dāng)權(quán)益，關(guān)注員工健康寧靜、職業(yè)生長。
1、員工治理與步隊(duì)建設(shè)
公司不絕規(guī)范勞動用工治理，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》、《勞動條約法》等國家各項(xiàng)執(zhí)規(guī)律則，依法包管職工的正當(dāng)權(quán)益，與員工簽訂勞動條約比例100%。公司堅(jiān)持以人為本，包管員工正當(dāng)權(quán)益，通過提升員工事情技術(shù)水平、給員工提供生長和生長的平臺，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)配合生長。
2、薪酬福利與員工收入
公司建立以績效考核為導(dǎo)向的考核分派制度，堅(jiān)持多勞多得，員工收入分派公正合理。2021年在最低人為標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)的基礎(chǔ)上，提高員工基自己為收入，包管員工人為合理、有序增長。公司健全社會包管制度，準(zhǔn)時(shí)為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育包管和住房公積金，社會包管籠罩率抵達(dá)100%。為員工提供帶薪假期、 免費(fèi)體檢、事情服、節(jié)日禮物等多種福利，真正從職工生活角度出發(fā)，提升員工的幸福感和滿意度。
3、員工培訓(xùn)及職業(yè)健康治理
在員工培訓(xùn)方面，緊密圍繞公司生長戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃開展培訓(xùn)事情。堅(jiān)持從嚴(yán)教育，不絕提高領(lǐng)導(dǎo)干部的企業(yè)管控能力、立異生長能力和破解難題能力；以生產(chǎn)本錢管控為抓手，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)序列和操作序列員工培訓(xùn)力度，切實(shí)提高員工嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程的能力。
2021年公司還組織員工進(jìn)行全面體檢及職業(yè)病專項(xiàng)檢查，切實(shí)關(guān)注員工職業(yè)健康。
4、增強(qiáng)寧靜生產(chǎn)治理，提升寧靜生產(chǎn)意識
2021年，公司緊緊圍繞國家、省市、縣寧靜生產(chǎn)事情要求和公司各項(xiàng)事情安排，牢固樹立寧靜生產(chǎn)紅線意識和底線思維，全面履行企業(yè)寧靜生產(chǎn)主體責(zé)任，積極開展危害預(yù)防控制體系和隱患排查治理體系建設(shè)，強(qiáng)化寧靜生產(chǎn)專項(xiàng)整治，深入開展寧靜生產(chǎn)警示教育，努力提升企藝寧靜生產(chǎn)水平。全年公司沒有爆發(fā)隱瞞生產(chǎn)寧靜事故的違法行為；沒有爆發(fā)重大及以上寧靜生產(chǎn)責(zé)任事故。
（四）供應(yīng)商和客戶的權(quán)益?；す?。
堅(jiān)持“誠信相助，互利共贏”的理念與供應(yīng)商建立穩(wěn)定良好的相助關(guān)系，尊重供應(yīng)商知識產(chǎn)權(quán)，?；す┯ι湯?，堅(jiān)持與海內(nèi)外有實(shí)力的供應(yīng)商建立恒久、穩(wěn)定的戰(zhàn)略相助關(guān)系，堅(jiān)持以戰(zhàn)略采購為主導(dǎo)，在平等、互利、雙贏基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)與供應(yīng)商配合生長。
公司堅(jiān)持質(zhì)量第一的品牌戰(zhàn)略，為客戶提供切合標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)等產(chǎn)品，堅(jiān)持以客戶為中心，實(shí)行業(yè)務(wù)賣力制，為其提供咨詢、訂貨、運(yùn)輸委托、交付等一系列保姆式效勞。同時(shí)憑據(jù)差別客戶具體要求，盡量滿足客戶個(gè)性化需求，為客戶創(chuàng)立新價(jià)值。
嚴(yán)格監(jiān)控和防備種種商業(yè)行賄運(yùn)動。公司在采購和銷售運(yùn)動中，建立了嚴(yán)格的采購與銷售治理制度，規(guī)范采購、銷售業(yè)務(wù)運(yùn)動操作及審批流程，對采購品實(shí)行招標(biāo)采購。
公司在與供、需方簽訂商務(wù)條約時(shí)簽訂陽光協(xié)議，雙方允許不得從事違反執(zhí)法和商業(yè)品德的行為，徹底杜絕種種商業(yè)行賄運(yùn)動。
(五)公共關(guān)系和社會公益事業(yè)
企業(yè)生長源于社會，回報(bào)社會是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。公司在不絕追求企業(yè)生長的同時(shí)，兼顧回報(bào)社會，注重企業(yè)的社會價(jià)值，踐行企業(yè)社會責(zé)任。把為社會創(chuàng)立昌盛作為自己應(yīng)盡的職責(zé)，增進(jìn)企業(yè)與社會的和諧生長。
積極加入政府“萬企興萬村”運(yùn)動，多次組織愛心捐贈運(yùn)動和幫扶運(yùn)動。采購?fù)獾刎毨艏业霓r(nóng)產(chǎn)品。向四周鄉(xiāng)村門路捐獻(xiàn)商品混凝土。通過捐資助學(xué)、工業(yè)助銷、扶貧濟(jì)困、轉(zhuǎn)移就業(yè)等方法，解決聯(lián)系村和貧困戶最迫切的難題，助推脫貧致富，2019年榮獲了崇義縣工商聯(lián)“百企幫百村突出孝敬獎”。
四、2022年社會責(zé)任事情展望
展望 2022年，公司將承繼“競合雙贏、思變求新”經(jīng)營理念，將繼續(xù)以履行社會責(zé)任作為企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和使命，不絕增強(qiáng)社會責(zé)任治理，強(qiáng)化社會責(zé)任信念，將履行社會責(zé)任融入到經(jīng)營治理之中，踐行科學(xué)生長觀，努力提升企業(yè)運(yùn)行效率，不絕提升業(yè)績，推動企業(yè)做大做強(qiáng)，切實(shí)做到守法、誠信、穩(wěn)健、連續(xù)的經(jīng)營，為員工、客戶、 股東、社會創(chuàng)立更多的經(jīng)濟(jì)和社會價(jià)值。繼續(xù)支持社會公益事業(yè)，積極推進(jìn)情況?；ず妥試吹目閃?，以合理的投入實(shí)現(xiàn)最大的社會、經(jīng)濟(jì)、情況效益共贏?？瓷牖繁２⒕?，經(jīng)濟(jì)效益、情況效益和社會效益共贏的生長之路，為經(jīng)濟(jì)、社會、情況可連續(xù)生長做出應(yīng)有的孝敬。
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正確行使監(jiān)督權(quán)利 ?依規(guī)依法信訪舉報(bào)
信訪受理有規(guī)模 ?檢舉控告守規(guī)則 ?提倡勉勵用實(shí)名 ?理性有序來反應(yīng)