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2023年5月，中共江西省委人才事情領(lǐng)導(dǎo)小組宣布了江西省引進培養(yǎng)立異創(chuàng)業(yè)高條理人才“千人計劃”入選證書，萬年廠孫玲萍樂成入選第二批培養(yǎng)類高技術(shù)領(lǐng)軍人才項目。
孫玲萍，女，1976年3月出生，1995年加入事情，至今已在江西yh818銀河股份有限公司萬年水泥廠生產(chǎn)品質(zhì)部剖析班事情了29個年頭，現(xiàn)為生產(chǎn)品質(zhì)部技術(shù)員兼剖析班班長。她愛崗敬業(yè)、潛心鉆研技術(shù)，在業(yè)務(wù)上力求精益求精，勇于攻堅克難，敢于技術(shù)立異，在平凡的崗位上用自己的勤勞和智慧效勞于中國制造，譜寫了一曲新時代斗爭者之歌，用匠心支付雕琢著水泥工藝剖析行業(yè)的精度，曾獲得江西yh818銀河水泥股份公司杰出員工、上饒市首屆“饒城英才”領(lǐng)軍人才、上饒工匠、上饒市五一巾幗尖兵、江西省水泥化學剖析操作能手、江西省建材集團公司崗位尖兵、江西省第四屆優(yōu)秀高技術(shù)人才、享受江西省政府特殊津貼人員、全國水泥化學剖析操作能手等榮譽稱呼。
一、勇挑重擔，立異結(jié)果豐富
2005年，孫玲萍同志擔當江西yh818銀河股份有限公司萬年水泥廠生產(chǎn)品質(zhì)部剖析班班長，任后，她嚴把質(zhì)量檢測關(guān)口，不絕將新知識、新技術(shù)融貫于水泥工藝剖析監(jiān)控歷程，包管了檢測數(shù)據(jù)的實時性、準確性，為生產(chǎn)提供了可靠的數(shù)據(jù)，在公司對標治理、節(jié)能降耗、技術(shù)立異事情中作出了較為突出的孝敬。在未購置測定亞硫酸鈣含量的儀器的情況下，開發(fā)出脫硫石膏中亞硫酸鈣含量的化學測定要領(lǐng)——碘量法，此要領(lǐng)相比儀器測定具有更高的準確性和有效性，同時大大降低了使用本錢，并節(jié)省了近20萬元儀器的購置用度。在煤炭的使用事情中，為確保多摻貧瘦煤，制定了檢驗剖析步伐，為廠部降低生產(chǎn)本錢100余萬元 ；使用脫硫石膏替代天然石膏、磷石膏，降低本錢860余萬元 ；使用尾礦取代砂巖，降低本錢30萬元。合理使用混淆材，為廠部增加經(jīng)濟效益300余萬元。為包管水泥出廠質(zhì)量，增強對水泥中水溶性六價鉻的控制，實時掌握原質(zhì)料中全鉻的含量，制定出水泥用原料中鉻離子的測定要領(lǐng)，該要領(lǐng)檢測數(shù)據(jù)與送國家質(zhì)檢中心鉻含量檢驗結(jié)果基內(nèi)幕符。同時，她還加入了裝修水泥及火山灰質(zhì)水泥的研發(fā)和生產(chǎn)，為水泥多品種生產(chǎn)提供了技術(shù)包管。2021年認真做好助磨劑的使用摻比事情，為企業(yè)創(chuàng)立直接經(jīng)濟效益2889.87萬元，全年熟料耗比降低5%，為節(jié)能降耗本錢增效作出了積極孝敬。
二、攻堅破題，護航產(chǎn)品質(zhì)量
孫玲萍同志多次加入其所在單位黨支部開展的穩(wěn)定生料質(zhì)量，提高熟料28天強度，降低熟料耗比方面的“出題、領(lǐng)題、解題、破題”黨建特色事情，劃分從配料和檢測方面下憊�，實時掌握進廠原質(zhì)料情況及窯上煅燒情況，實時調(diào)解配料，為指導(dǎo)生產(chǎn)，實時提供可靠的數(shù)據(jù)，從而抵達破題目的。
三、不忘初心，教授武藝技術(shù)
孫玲萍同志在不絕實現(xiàn)自我逾越的同時，還將自己的技術(shù)毫無保存地教授給同事，在“傳、幫、帶”培養(yǎng)后備技術(shù)人才方面發(fā)揮出重要作用，提高了整個事情團隊的專業(yè)技術(shù)水平。為了讓要害技術(shù)得以傳承，孫玲萍同志將自己多年的技術(shù)進行了總結(jié)，提煉成一套套便于學習和操作的要領(lǐng)。她不絕引進新看法、新思路，革新事情方法，全班緊密團結(jié)，大膽立異，全班已形成“比、學、幫、超”的學習民俗。她領(lǐng)導(dǎo)的團隊多次取得優(yōu)異結(jié)果。每季度的全省水泥樣品大比照及每月的國家水泥質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心比照及格率均為100%。她領(lǐng)導(dǎo)的班組多次評為公司“星級班組”、江西省五一“巾幗尖兵崗”，江西省“女職工雙文明建功立業(yè)”運動立異尖兵崗、上饒市“女職工雙文明建功立業(yè)”運動立異尖兵崗，在兩年一次的全國化學剖析大比照運動中，均獲得“全優(yōu)單位”， 特別是在2014年“中巖科技杯”全國第十四次水泥化學剖析大比照中獲特等獎第一名的好結(jié)果，為企頤魅爭得了榮譽。2017年至2021年加入每年度的江西省化學剖析大比照，她領(lǐng)導(dǎo)的班組獲得“優(yōu)勝單位”榮譽稱呼。
據(jù)悉，江西省“雙千計劃”，是指用5年左右時間，面向省外和國（境）外，引進1000名左右“高精尖缺”優(yōu)秀高條理人才和100個左右高條理立異創(chuàng)業(yè)團隊，面向省內(nèi)重點培養(yǎng)1000名左右高條理人才，是為加速構(gòu)建極具競爭力的引才育才政策體系，吸引和培育一批高條理人才及團隊在贛立異創(chuàng)業(yè)，更好地效勞江西轉(zhuǎn)型升級、立異生長，大力實施的引進培養(yǎng)立異創(chuàng)業(yè)高條理人才的重大項目。
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