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yh818銀河招聘通告

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yh818銀河招聘通告

分類：通知通告
作者：
來(lái)源：
宣布時(shí)間：2023-05-12 17:31
會(huì)見(jiàn)量：

【提要描述】

yh818銀河招聘通告

【提要描述】

分類：通知通告
作者：
來(lái)源：
宣布時(shí)間：2023-05-12 17:31
會(huì)見(jiàn)量：

詳情

yh818銀河是江西省屬國(guó)企江西省建材集團(tuán)有限公司下屬重要子公司，公司是由始建于1958年的江西水泥廠作為獨(dú)家提倡人，于1997年9月2日建立的江西省建材行業(yè)首家上市公司，是全國(guó)較早接納國(guó)產(chǎn)新型干法水泥工藝線的廠家，公司資產(chǎn)總額、銷售收入均達(dá)百億規(guī)模。

公司擁有全資控股子公司近70家，主要業(yè)務(wù)包括三大板塊：“水泥板塊”作為主營(yíng)業(yè)務(wù)，水泥年產(chǎn)能達(dá)2860萬(wàn)噸；“商砼板塊”支撐主業(yè)生長(zhǎng)，商品混凝土年產(chǎn)能1895萬(wàn)方；“新型綠色建材板塊”生產(chǎn)保溫及裝飾功效一體的節(jié)能環(huán)保建筑質(zhì)料，以及水性環(huán)保質(zhì)料等。

公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)在江西省內(nèi)，主要漫衍在贛州、吉安、上饒、景德鎮(zhèn)、撫州、九江等區(qū)域，同時(shí)在福建福清設(shè)有基地。公司生產(chǎn)的“yh818銀河”牌系列硅酸鹽水泥廣泛用于國(guó)家大型重點(diǎn)工程建設(shè)，在華東地區(qū)擁有較高的品牌知名度及客戶認(rèn)知度，受到了業(yè)主、工程設(shè)計(jì)者和建設(shè)者的廣泛好評(píng)。“yh818銀河”牌水泥產(chǎn)品獲“全國(guó)建材行業(yè)用戶滿意產(chǎn)品”、“江西名牌產(chǎn)品”等榮譽(yù)稱呼。

為滿足公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，公司面向開(kāi)展果真招聘：

招聘崗位

（一）具體崗位：本次共計(jì)招聘33人，其中工藝技術(shù)崗10人，機(jī)械技術(shù)崗6人，電氣技術(shù)崗3人，信息技術(shù)崗3人，寧?kù)o環(huán)保崗4人，地質(zhì)采礦崗2人，業(yè)務(wù)銷售崗3人，會(huì)計(jì)崗2人。具體崗位要求見(jiàn)附件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯法受過(guò)刑事處分的人員;

2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限；

3.正在接受紀(jì)律審查、司法視察或者審計(jì)；

4.不可與原單位解除勞動(dòng)條約的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒工具的;

6.執(zhí)規(guī)律則劃定不得聘用的其他情形。

二、招聘流程及有關(guān)事項(xiàng)

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.本次招聘接納網(wǎng)上報(bào)名方法進(jìn)行，報(bào)名人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、《職位申請(qǐng)表》、結(jié)業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證等相關(guān)要求質(zhì)料投遞至公司郵箱（hr@wnq.com.cn）。

2.報(bào)名時(shí)間自通告之日起至2023年5月20日17:00截止，逾期不再受理，往期通過(guò)招聘郵箱、招聘網(wǎng)站等渠道投遞并切合招聘條件的應(yīng)聘人員均可加入本次招聘。

3.本次招聘要求的年齡盤算截止時(shí)間為2022年12月31日。

（二）資格審查

1.資格初審將于線上進(jìn)行，應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求上傳相應(yīng)證照及質(zhì)料（其中要求有相應(yīng)事情經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的崗位，需提供證明質(zhì)料），資格審查通過(guò)人員將通過(guò)短信的形式反響。

2.資格審查事情貫串招聘事情全歷程，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱證書、事情經(jīng)歷、事情業(yè)績(jī)報(bào)告等信息和相關(guān)質(zhì)料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

（三）考核形式

本次考試接納筆試加面試的形式。

1、筆試：筆試接納閉卷形式，應(yīng)聘者須攜帶自己有效身份證原件加入考試，時(shí)間和所在另行通知。

2.面試

（1）面試時(shí)間、所在：另行通知，具體時(shí)間和所在詳情請(qǐng)將以短信形式通知。

（2）確定入闈面試人員：憑據(jù)筆試結(jié)果，按1:3比例，從高分到低分確定面試工具（入闈末位結(jié)果相同者一并列入）。面試名單確定后，凡因考生缺席、取消資格等達(dá)不到1:3比例的，面試工具全部到局面試。

（3）面試主要內(nèi)容和要領(lǐng)：面試接納半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試主要考核綜合剖析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)品德、應(yīng)變能力等。

（4）筆試及面試環(huán)節(jié)，如崗位應(yīng)聘人員體現(xiàn)均無(wú)法抵達(dá)預(yù)期用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘方有權(quán)取消該崗位的招聘。

（5）綜合結(jié)果合成盤算及排名。綜合總結(jié)果=筆試結(jié)果×40%+面試結(jié)果×60%。筆試、面試、綜合結(jié)果均按四舍五入法保存到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按綜合結(jié)果從高分到低分進(jìn)行排名排序，綜合結(jié)果相同的，按面試結(jié)果進(jìn)行排名；面試結(jié)果仍相同的，按報(bào)考職位優(yōu)先條件確定。

（四）入職體檢

擬錄用人員憑據(jù)公司體檢項(xiàng)目，到指定醫(yī)院或人員所在外地市、縣公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢結(jié)論缺乏格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢缺乏格者不予聘用。體檢用度由體檢工具自理。

（六）公示錄用

綜合應(yīng)聘人員筆試、面試結(jié)果及考察情況確定擬錄用人選，并憑據(jù)事情流程提交審批，審批通事后在招聘平臺(tái)公示擬錄取人選名單。未錄取者不另行通知。

四、薪酬福利

1、待遇：公司將憑據(jù)所聘用崗位提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面議。

2、社會(huì)包管及公積金：按劃定繳納基本養(yǎng)老包管、基本醫(yī)療包管、失業(yè)包管、工傷包管、生育包管及住房公積金。

3、休假：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。

4、補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。

5、福利：?jiǎn)T工餐廳、節(jié)日福利、文化運(yùn)動(dòng)、年度體檢等。

五、其他說(shuō)明

1.錄用：體檢、考察及格者予以錄用，試用期6個(gè)月。

2.公司可憑據(jù)筆試、面試及人崗匹配等情況對(duì)擬聘人員崗位進(jìn)行調(diào)解。

3.本次崗位招聘未滿的，本年度仍繼續(xù)有效。

4.資格審查、筆試、面試等招聘事情將通過(guò)短信、電話等方法見(jiàn)告，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話號(hào)碼，堅(jiān)持電話流通，因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)，本公司不擔(dān)負(fù)當(dāng)何責(zé)任。

5.應(yīng)聘人員交通、食宿等用度自理，本公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何用度，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

6.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等種種不誠(chéng)信行為者，本公司將取消其招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)條約。

7.本次招聘事情未盡事宜，由公司研究確定并賣力解釋。公司有權(quán)隨時(shí)憑據(jù)實(shí)際情況調(diào)解、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

六、聯(lián)系方法

聯(lián)系單位：人力資源部

聯(lián)系人：郭女士

聯(lián)系電話：0791-88289593

聯(lián)系郵箱： hr@wnq.com.cn